「妨げる」の言い換えは？強さと場面で選ぶ類語とビジネス例文

「妨げる」を別の言葉にしたいけれど、強すぎる表現にならないか迷うことはありませんか。

自然に言い換えるには、何がどの程度進みにくくなったのかと、相手に意図があるのかを分けて考えるのが近道です。

この記事では、「阻む」「邪魔する」などの類語の違いから、ビジネス文書で配慮を保つ表現、英語での使い分けまで確認できます。

軽い支障に強い言葉を選ぶと、責めている印象になることもあります。まずは「妨げる」が表す基本の意味を見ていきましょう。

「妨げる」の意味と基本的な使い方

会議の進行が止まったときや、集中したいのに周囲の音が気になるとき、「邪魔になっている」と伝えたい場面は少なくありません。

そんなときに使える「妨げる」は、何かを完全に止めるとは限らず、物事が順調に進みにくい状態を表す言葉です。

言い換えを選ぶ前に、何が何に影響しているのかを捉えると、文章の軸がぶれにくくなります。

「妨げる」が表す二つの働き

「妨げる」には、目の前にある行動をしにくくする働きと、物事の進行を順調に進ませない働きがあります。

前者は、人の移動や作業など、行為そのものに支障が出る場面で用いられます。

たとえば「通路に置かれた荷物が通行を妨げる」なら、荷物によって人が通りにくくなっている状況です。

相手が行おうとすることに、外から抵抗や障害が生じるイメージを持つとわかりやすいでしょう。

後者は、計画、成長、回復、理解など、形のない事柄が進みにくくなる場合に使われます。

「情報不足が判断を妨げる」「不安が挑戦を妨げる」のように、直接手で止める人がいなくても成立します。

この場合に焦点となるのは、止まったという結果よりも、前へ進もうとする流れに支障が出ていることです。

「妨げる」は強い非難を含む語ではありませんが、原因と影響の関係をはっきり示すため、やや改まった文章にもなじみます。

誰かの悪意を決めつけずに状況を説明したいときにも、扱いやすい表現です。

「人・行動・進行」を目的語にする基本文型

基本の形は、「AがBを妨げる」です。

Aには障害となる原因、Bにはしにくくなった人・行動・進行を置きます。

原因を主語にすることで、「何によって困っているのか」が一文で伝わります。

• 騒音が参加者の会話を妨げる。
• 急な変更が作業の進行を妨げた。
• 偏った情報が正確な判断を妨げる。

人を目的語にする場合は、「人を妨げる」だけでは何をしようとしているのかが少し曖昧に残ります。

「来場者の入場を妨げる」「相手の発言を妨げる」のように、人の行動まで示すと読み手が状況を想像しやすくなります。

また、「妨げられる」という受け身の形では、影響を受ける側を主語にできます。

「悪天候で移動が妨げられた」は、何が困難になったのかを先に伝えたいときに自然です。

ただし、原因が曖昧なまま「業務が妨げられた」と書くと、読み手は理由を知りたくなります。

原因を示せるなら、「確認待ちのため、業務の進行が妨げられている」のように補うほうが誤解を減らせます。

「さまたげる」は通常「妨げる」と表記する

「さまたげる」は、一般的には漢字で「妨げる」と書きます。

公的な案内、社内資料、レポートなどでは「妨げる」にそろえると、文章が引き締まります。

ひらがなの「さまたげる」も誤りではありませんが、視認性を優先したい文章や、漢字が続きすぎる箇所で選ばれることがあります。

たとえば、子ども向けの文や読みやすさを重視する案内では、ひらがな表記も選択肢になります。

一方で、同じ文書内に「妨げる」と「さまたげる」が混在すると、表記ゆれに見えてしまいます。

一つの文書では、原則として「妨げる」に統一するのが無難です。

なお、「妨」は「妨害」などにも使われる漢字ですが、「妨げる」の意味を説明する文では、まず動詞としての働きに絞って考えると迷いません。

「妨げる」に近い言葉を意味の強さで整理

同じ「妨げる」でも、会議の進行が少し止まる場面と、計画そのものが実現しなくなる場面では、選びたい言葉が変わります。

言葉の強さを見誤ると、軽い不便を深刻な問題のように聞かせてしまうこともあるため注意が必要です。

まずは「どの程度止めるのか」と「相手に悪意があるのか」を目安に、よく使う類語を並べてみましょう。

日常会話になじむ「邪魔する」

人の作業中に話しかけてしまった、通路に荷物が置かれていて通りにくい、といった身近な支障には「邪魔する」が自然です。

「妨げる」よりくだけた響きがあり、相手の行動を完全に止めたというより、進めにくくした状態を表します。

たとえば「集中しているところを邪魔してごめんね」「この荷物が通行の邪魔になっている」のように使えば、状況がすぐ伝わります。

ただし、人に向けて「仕事を邪魔している」と言うと責める印象が出やすい表現です。

相手を立てたい場面では、「作業を中断させてしまい申し訳ありません」のように、自分の行為として言い直すほうが角が立ちにくいでしょう。

行く手や実現を止める「阻む」

目標に向かっているのに、目の前に壁が立ちはだかるような場面では「阻む」が合います。

「邪魔する」よりも止める力が強く、進路、達成、実現といった言葉と結びつきやすい語です。

「悪天候が出発を阻む」「制度上の制約が計画の実現を阻む」のように、原因が人とは限らない点も特徴になります。

一時的に遅らせる程度でも使えますが、何かが前進をはっきり止めている感覚がほしいところです。

「少し連絡が遅れた」程度に用いると大げさに響くため、読んだ人が足止めの大きさを想像できる場面で選びます。

悪影響を表す「阻害する」

目に見える障害物よりも、成長や健康、連携などがじわじわ損なわれる状況には「阻害する」が向いています。

硬めの語なので、日常会話より説明文や報告書で見かける表現です。

「睡眠不足は判断力を阻害する」「情報共有の不足が連携を阻害する」と書くと、原因が望ましくない影響を及ぼしていることが伝わります。

「阻害する」には、悪い方向へ働くという評価が含まれやすいため、単に予定を遅らせるだけの出来事には使いません。

原因が確定していない段階なら、「阻害する可能性がある」と幅を持たせる書き方が無難です。

反対の方向を示す「促進する・後押しする」

妨げる要因を述べたあと、何が進みやすくなるのかを示したいときは、「促進する」や「後押しする」が対になる表現です。

「促進する」は手続き、成長、利用などを計画的に進める印象があり、やや硬い文章になじみます。

「適切な休息は回復を促進する」のように、働きかけと結果の関係を説明したいときに便利です。

一方の「後押しする」は、挑戦や決断に力を添えるような温度感があります。

迷っている人の一歩には「後押しする」、制度や環境によって進行を速める話には「促進する」を選ぶと、言葉の手触りまで整います。

間違えやすい類語のニュアンスを比較

似た言葉だからと入れ替えると、文の焦点がずれてしまうことがあります。

たとえば、目標への進行を止めたいのか、目の前の光景を見えなくしたいのかで、選ぶべき語は変わります。

「妨げる」の言い換えでは、何がどのように止まるのかを先に考えると、言葉選びで迷いにくくなります。

「阻む」は前進や達成を食い止める / 「遮る」は光・音・視界などを途中で断つ / 「障る」は物事に悪い影響を及ぼす / 「妨害する」と「阻害する」は対象と意図が異なる

「阻む」は、進もうとする動きや、目指している結果に到達することを食い止める語です。

目の前に物がある場面にも使えますが、仕事・成長・計画など、進行の先にある到達点を意識した文によく合います。

「大雨が登山者の進行を阻む」「資金不足が事業の拡大を阻む」のように、前へ進めない状態を表します。

「妨げる」よりも、抵抗や壁の存在が少し強く感じられる表現です。

反対に、単に一時的な邪魔が入った程度なら、「阻む」は重く聞こえることがあります。

「遮る」は、何かが通ってくる途中に入り、光・音・視線・通路などを断つときの言葉です。

「雲が日差しを遮る」「壁が外の音を遮る」「人が視界を遮る」は、対象が空間を通るイメージを持っています。

そのため、「努力を遮る」や「成長を遮る」のような抽象的な対象には、通常あまりなじみません。

ただし「話を遮る」は例外的によく使われ、相手が話し終える前に発言を挟んで流れを断つ意味になります。

物理的な遮断なのか、会話の中断なのか。この二つを押さえると使い分けがすっきりします。

「障る」は、ある事柄にとって好ましくない影響が出る、都合が悪くなるという意味で用いられます。

「健康に障る」「体に障る」は日常的な言い方で、無理を重ねると体調へ悪い影響が及ぶ状況を指します。

「差し障る」は、都合が悪い、支障があるという意味で、「差し障りがなければ」の形でも定着しています。

進行を直接止める「阻む」と比べると、「障る」は結果や状態に悪い影響を与える点へ意識が向きます。

「睡眠不足は健康に障る」は自然ですが、「睡眠不足が健康を遮る」とは言いません。

なお、業務や計画への影響を硬めに述べる場面では、「支障が出る」とするほうが伝わりやすい場合もあります。

「妨害する」は、人や組織の行動に対して、外から邪魔をしてうまく進ませない意味です。

誰かの行為を妨げるという構図が見えやすく、意図的な邪魔という印象を伴いやすい言葉でもあります。

「作業を妨害する」「通信を妨害する」のように、妨げられる対象は行為や働きが中心です。

相手への非難として受け取られる可能性があるため、原因がはっきりしない段階で人に向けて使う際は注意が必要です。

「阻害する」は、成長・発展・機能・効率といった、継続的に働く仕組みが十分に機能しなくなることを表します。

原因は人の行為に限らず、制度、環境、手続きの複雑さ、情報不足などでも構いません。

「手続きの複雑さが利用を阻害する」のように、直接攻撃する人がいなくても使える点が「妨害する」との大きな違いです。

人の行為を止めるなら「妨害する」、仕組みや成長の働きを弱めるなら「阻害する」と考えると判断しやすいでしょう。

迷ったときは、対象が「通ってくるもの」なら遮る、「前へ進むもの」なら阻む、「悪い影響を受けるもの」なら障るを候補にするとよいでしょう。

人の行為か、仕組みの働きかまで見分けられると、「妨害する」と「阻害する」も自然に選べます。

何を妨げるかで変わる自然な言い換え例

「妨げる」を言い換えたいときは、原因よりも何がうまく進まなくなるのかに目を向けると、言葉が選びやすくなります。

たとえば人の成長が止まりそうな場面と、目の前の作業に集中できない場面では、同じ「妨げる」でも自然な表現が異なります。

目的語に合わせて動詞を替えるだけで、文章の状況が読み手にすっと伝わるようになります。

成長なら「阻害する・伸びを抑える」 / 進行なら「遅らせる・停滞させる」 / 集中なら「乱す・気を散らす」 / 通行なら「遮る・行く手を阻む」

成長について書く場合は、その人や組織が本来伸ばせる力を出しにくくなっている状況を表す言葉が合います。

「阻害する」は、成長の途中に継続的な障害があり、良い変化が進みにくい印象を与える表現です。

「過度な失敗への恐れは、社員の挑戦と成長を阻害する。」のように、制度や環境、心理的な要因を主語にすると収まりがよいでしょう。

一方で、直接的な批判を少し和らげたいなら、「伸びを抑える」が使えます。

「細かな指示を出し続けると、担当者の判断力の伸びを抑えるおそれがある。」なら、相手を責める響きを抑えつつ懸念を伝えられます。

進行が問題になる場面では、「遅らせる」と「停滞させる」を、時間のずれか、動きの止まり具合かで使い分けます。

予定から後ろへずれることを伝えたいなら、「確認作業の増加が、全体の進行を遅らせている。」のように「遅らせる」が自然です。

対して「停滞させる」は、話し合いや事業が途中で動かなくなる感覚を含みます。

「担当者間の認識の違いが、企画の検討を停滞させている。」と書くと、単なる遅れよりも、前進できないもどかしさが伝わります。

締め切りが迫っているなら「遅らせる」、議論が何度も同じ場所を回っているなら「停滞させる」と考えると迷いません。

集中を妨げるものには、周囲の音、通知、話しかけられることなど、その場で注意を動かす要素が含まれます。

作業の流れそのものが崩れるなら「乱す」が向いています。

「頻繁な電話が、資料作成中の集中を乱している。」という文では、取り組んでいた作業のリズムが崩れた様子まで表せます。

目に入るものや気になる出来事へ意識が移る場合は、「気を散らす」のほうがぴったりです。

「机の上に未処理の書類が積まれていると、気を散らしてしまう。」は、自分の注意が分散する場面にも使いやすい言い方です。

通行については、道や視界を物理的にふさぐなら「遮る」を選びます。

「工事車両が歩道を遮っている。」なら、通る場所がふさがれている事実を簡潔に伝えられます。

「行く手を阻む」は、人や障害物の存在によって前へ進めない場面に合う表現です。

「倒木が登山者の行く手を阻んだ。」のように書くと、目的地へ向かう途中で進路を断たれた状況が具体的になります。

成長・進行・集中・通行を同じ言葉で処理しないことが、読みやすい言い換えへの近道です。

ビジネス文書では硬さと配慮で表現を選ぶ

同じ「妨げる」でも、報告書で原因を明確に示す場面と、社内で協力を求める場面では選ぶ言葉が変わります。

強い語を使えば問題の重大さは伝わりますが、根拠が薄い段階で断定すると、相手や部署を責める印象になりかねません。

ビジネス文書では、事実の確かさと相手への配慮を分けて考えると、「妨げる」の言い換えを選びやすくなります。

報告書には「阻害する・支障を来す」

進捗報告や障害報告では、何が業務を止めているのかを明確に書く必要があるため、「阻害する」が向いています。

「作業を妨げる」よりも硬く、業務・成長・連携など、組織として進める対象と相性のよい表現です。

たとえば、「承認待ちの長期化が開発工程を阻害している」と書けば、問題の位置と影響範囲を端的に伝えられます。

一方で、特定の人の行為に対して「阻害している」と直接使うと、非難の色が濃くなります。

個人ではなく、手続きや状況を主語に置くほうが、報告書として冷静な文章になります。

「支障を来す」は、すでに実務上の困りごとが起きている場合に便利です。

「必要な情報がそろわないと、月次処理に支障を来すおそれがある」のように、起こり得る不都合を示せます。

「阻害する」は原因との関係を示せる場合に絞ると、言葉だけが強くなる失敗を避けられます。

原因を断定しない「影響を及ぼす」

遅延や不具合の原因を調査中なら、「妨げる」の言い換えとして「影響を及ぼす」を選ぶのが無難です。

この表現は、ある出来事が業務に関係していることは伝えつつ、それだけが原因だとは決めつけません。

「システム不具合が申請処理に影響を及ぼしている可能性があります」とすれば、現時点の把握と今後の確認が両立します。

ただし、「影響を及ぼす」だけでは、良い影響なのか悪い影響なのかが曖昧です。

「納期に影響を及ぼす」「確認作業の負担に影響を及ぼす」のように、影響を受ける対象を続けて書いてください。

取引先への連絡では、「遅延の原因です」と断定する前に、「納品予定に影響が出る可能性があります」と伝えるほうが、確認不足による行き違いを防げます。

調査結果が固まった段階で、必要に応じて「阻害する」や「支障を来す」へ表現を改めれば十分です。

改善提案につなげる「進行を遅らせる」

会議資料や改善提案では、問題を指摘して終わるより、「進行を遅らせる」と表現して対応策につなげる書き方が役立ちます。

抽象的に「連携を妨げている」と書くよりも、「確認に時間がかかり、案件の進行を遅らせている」としたほうが、改善すべき工程が見えます。

この言い換えは、問題の深刻さを必要以上にあおらず、時間的な損失に焦点を当てられる点が特徴です。

提案文では、原因・影響・対策を近くに置くと、読み手が判断しやすくなります。

「進行を遅らせる」は、相手を責めるための語ではなく、手順を見直すための語として使うと収まりがよい表現です。

社内会話では「妨げになる」とやわらげる

同僚や上司に口頭で協力を頼むときは、「妨げになる」を使うと、直接的な批判を避けながら困りごとを伝えられます。

たとえば、「この確認が後ろ倒しになると、次の作業の妨げになります」と言えば、相手の行動を否定せずに優先度を共有できます。

「あなたの対応が妨げている」と言うより、状況や作業を主語にすることが大切です。

急ぎの依頼なら、「ここが止まると後工程の妨げになるため、本日中に確認いただけると助かります」と、理由と希望する期限を一緒に伝えましょう。

言葉をやわらげても、依頼内容までぼかす必要はありません。

問題の伝え方は穏やかに、求める対応は具体的にすることで、社内のやり取りが長引きにくくなります。

関連語の「妨害」を文章で使う方法

「妨げる」を名詞の形にしたい場面で便利なのが「妨害」です。

ただし、「妨害」は相手の行為を意図的に止めるような響きを持つため、予定の遅れや自然な障害まで何にでも当てはめると、文面が少し強く見えることがあります。

動詞との役割を分けて考えると、報告書やメールでも不自然になりません。

動詞の「妨げる」と名詞の「妨害」の違い

「妨げる」は、進行中の行動や物事の達成を止めたり、進みにくくしたりする動詞です。

たとえば「騒音が集中を妨げる」のように、何が何に影響するのかを一文で示せます。

一方の「妨害」は名詞であり、行為・原因・状態をひとまとまりの事柄として扱いたいときに使います。

「会議の進行に妨害があった」とすれば、妨げた具体的な出来事を名詞として置けるわけです。

「妨害」には、誰かが意図して邪魔をする印象が含まれやすい点がポイントです。

通信の妨害、業務の妨害、進行の妨害のように、人の行為や外部からの働きかけを話題にする文では収まりがよいでしょう。

反対に、体調不良や悪天候のような偶発的な原因には、「妨げる」や「支障」のほうが落ち着く場合があります。

「雨がイベントを妨害した」より、「雨がイベントの開催を妨げた」のほうが、原因と結果が自然につながります。

「妨害する・妨害になる」への置き換え方

動詞として使うなら、「妨げる」を「妨害する」に置き換えられます。

ただし、意味の強さは同じではありません。

「妨害する」は、対象の活動を止めようとする働きかけを想像させるため、相手の意図が不明な場面で使うと責めているように読まれることがあります。

• 作業を妨げる → 作業を妨害する
• 通信を妨げる → 通信を妨害する
• 審議の進行を妨げる → 審議を妨害する

置き換え後は、助詞の形も確認したいところです。

「進行を妨害する」は誤りではありませんが、「会議を妨害する」「進行を妨げる」としたほうが、何を止めようとしたのかが読み取りやすくなります。

名詞を生かすなら、「妨害になる」も使えます。

「私語が会議の妨害になる」は、私語そのものを妨害行為と断定せず、会議に悪影響を与える状態として述べる表現です。

とはいえ、日常的な小さな不便にまで使うと大げさです。

社内メールでは「作業の妨げになるため」「進行に支障が出るため」としたほうが、角が立ちにくい場面も少なくありません。

「妨害」を使った例文と不自然になりやすい用法

「妨害」は、対象と妨げる働きかけの関係がはっきりしている文で使うと伝わります。

たとえば、次のような表現です。

• 外部からの通信妨害により、連絡が取りにくくなった。
• 無関係な発言が続くと、会議の進行の妨害になる。
• 業務を妨害する目的で情報を持ち出す行為は認められない。
• 作業への妨害を避けるため、点検時間を事前に共有した。

「妨害を避ける」のように名詞の前後へ語を足すと、文章の焦点を調整できます。

「誰が妨げたか」を断定しにくいときは、「妨害を受けた」より「外的な要因で進行が滞った」のほうが、事実に沿って書けることもあります。

証拠や確認がない段階で、相手の行為を「妨害」と表現するのは避けましょう。

故意に邪魔したと受け取られる語だからです。

また、「睡眠不足が仕事の妨害だ」のような文は意味は通じても少し硬く、不自然に響きます。

この場合は「睡眠不足が仕事に影響している」「睡眠不足で仕事が進みにくい」と言い換えるほうが自然です。

「妨害」は便利な名詞ですが、意図的な邪魔なのか、単に進行しにくい状態なのかを一度分けてから選ぶと、文章の温度感を誤りにくくなります。

英語では妨げ方に応じて単語が変わる

日本語では同じ「妨げる」でも、英語では「起きないようにする」のか、「進みにくくする」のかで選ぶ語が変わります。

単語を日本語訳だけで覚えると、会議やメールで少し強すぎる表現になりがちです。

相手や出来事がどの段階で止まるのかを考えると、自然な英語を選びやすくなります。

preventは実現や発生を防ぐ / hinderとobstructは進行を難しくする / interruptは途中で中断させる / disturbは集中や平穏を乱す

preventは、予定していたことや好ましくない出来事が起こる前に防ぐときの語です。

事故、問題、遅延、感染などの発生を止める場面でよく使われます。

「完全に起こらなくする」という方向が強いため、少し進みにくくしただけの状況には合いません。

たとえば、Regular checks prevent mistakes.なら、「定期的な確認がミスの発生を防ぐ」という意味になります。

人の行動を止める場合は、prevent A from ～ingの形が基本です。

They prevented us from entering the room. は、「彼らは私たちが部屋に入るのを阻止した」となります。

from を抜かして prevent us to enter としない点は、仕事で英文を書くときに意外と気になるところです。

なお、予防策によって悪い結果を防ぐ文脈では prevent が自然ですが、相手の仕事を邪魔して遅らせる意味には通常使いません。

hinderは、作業や計画が進むことを難しくしたり、遅らせたりする表現です。

完全に止めるとは限らず、「支障が出ているけれど、進める余地はある」という場面に向きます。

Heavy rain hindered the construction work. は、大雨によって工事がはかどらなかった状況を伝えます。

ビジネスでは、Lack of information may hinder decision-making. のように、情報不足が意思決定を妨げると書けます。

原因を責める響きが比較的弱いため、業務上の課題を落ち着いて説明したいときにも使いやすい語です。

obstructも進行を妨げますが、通路や視界、手続きなどに障害物があって塞がれる印象を伴います。

A parked vehicle obstructed the entrance. なら、駐車車両が入口を物理的にふさいだという意味です。

The issue obstructed the investigation. のように、調査や手続きの進行を阻む場合にも使われます。

hinder よりも障害の存在がはっきり感じられるため、日常的な「少しやりにくい」程度には重く響くことがあります。

迷ったら、進みが悪いなら hinder、道や過程が塞がれているなら obstruct と考えると選びやすいでしょう。

interruptは、続いている会話、作業、会議などの途中に入り、流れを切る語です。

妨げる対象は「これから起こること」ではなく、すでに始まっている行為になります。

Please do not interrupt the speaker. は、「話し手の話を途中で遮らないでください」という意味です。

通信が切れる、電話で会議が中断されるといった場面にも使えます。

一時的な中断を表すことが多く、作業そのものを永続的に不可能にしたという意味までは含みません。

相手の発言に割って入る行為には失礼な印象も出るので、依頼文では please や sorry を添える配慮が安心です。

disturbは、人の集中、睡眠、平穏、私生活などを乱すときに選びます。

騒音で仕事に集中できない、休んでいる人を起こしてしまう、といった感覚に近い表現です。

The noise disturbed my concentration. は、騒音が集中を妨げたという自然な言い方になります。

Do not disturb はホテルの札でも見かける表現で、「邪魔をしないでください」という意味です。

ただし、進行中の会議を一度止めるなら interrupt、会議中の人の集中や落ち着きを乱すなら disturb が合います。

「何を止めたのか」ではなく、「発生前・進行中・人の状態のどこに影響したか」で選ぶと、妨げるを表す英語の使い分けがぶれにくくなります。

「妨げる」の言い換えまとめ｜文脈と伝えたい強さに合わせて選ぼう

「妨げる」の言い換えは、物事が進みにくい程度や原因の性質を見て選ぶことが大切です。

進行を止めるのか、見えにくくするのか、集中しにくくするのかによって、自然な類語は変わります。

ビジネス文書では、問題の大きさを正確に伝えつつ、相手を必要以上に責めない表現を意識したいところです。

とくに「妨害」は意図的に邪魔をする印象を含みやすいため、事実関係がはっきりしない場面では慎重に使いましょう。

言い換えに迷ったら、まず「何がうまくいかなくなっているのか」を一文で整理してみてください。

目標や計画の実現を止めるなら「阻む」、作業や会議の進み方に影響するなら「支障を来す」、視界を遮るなら「遮る」など、目的語との組み合わせを確認すると表現が整います。

言葉の強さと相手への配慮をそろえることが、伝わりやすい文章への近道です。

メールや報告書を書き終えたら、「妨げる」を選んだ箇所を見直し、その状況に本当に合う語か確かめてみませんか。

少し進みにくい程度なら強い断定を避け、原因が明確なときだけ必要な強さの言葉を使うと安心です。

普段から気になった類語を短い例文と一緒にメモしておけば、会議後の連絡や資料作成でも迷いにくくなるでしょう。